熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和下面的他

        南矿记忆

        据熊大师傅回忆图片，那时的长春煤矿物理厂工业园区还坐落于紫清山脚边，但是基本代加工皮带款的机。的同时，制造厂也拍摄于焦炭市场的振功筛，不够刚开始的做的可是宽1250mm*长3600mm的小色子。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年财务人员们和购买入的滚齿机合影拍摄

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年抖动筛试运行

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985年中，熊老师傅用考试模拟后被定级为四级工（级別可分为1到8级），并因突出表现比较好推后改为正式开启工。那会儿国度规定标准学员晋升申请要有几年，但他用我的坚持，仅花了了年多的期限就晋升申请了，并评为为本年的品质可靠加工（本职工作）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        从始，他同时频繁通过中国外地外大型工程好项目流程的整个环保大型机器设备安装程序、测试运行及试运行运行，从中国外地的江苏红安、广西六盘水、福建丽水、天津等地，到外国的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、微米比亚等政府和省份，伴跟随着南矿集团公司环保机器设备出口到的平台愈来愈更多，熊厨师的行迹也已经开始不断扩大五湖四海。当被问出哪一个大型工程好项目流程是让他们最之春令人深思的，他不假考虑地用意：“那确定是纳比米亚位移站大型工程好项目流程了”。而提过这位大型工程好项目流程，熊厨师严重让人觉得开心起床，“原预计是我会们在微米比亚待3八个月，效果在去哪里待了14八个月。”

納米比亚移动式筛析破碎工艺的项目         本来納米比亚挪动土的颗粒分析撕碎业务流程是南矿公司在与欧洲撕碎土的颗粒分析大佬工厂价格竞争后中标公示的一位业务流程，该业务流程回收利用开采剥除废石，的生产矿区基础设施、采场主干道、排土场和尾矿库筑坝或是爆破作业孔填塞需求的砂砾骨料。受开发商协助，南矿公司派遣功能专业团体专业指导软件工作，陪训当地的的运作定期维护者，而熊装修师傅即是当中的一员了。业务流程于2011年4月逐渐开始的建设装，202007年4月试营销推广，202007年4月托付运用。该业务流程的产销量和各类单项工程考核表指標，完整提升协议施工单位的竣工验收合同法。“那时候我就住在容易工棚里，吃的不太生活习惯，不超过那儿增设了国内 饭堂，业务流程上的国内 人都比较喜欢去那吃。开发商孩子对我们的环保设备和功能无比理想，我本身也感到恐惧很高兴快乐。”

        春节时，熊晓卿（左一）和南矿集团有限公司服务培训人员的其它队员们在奈米比亚产品工棚里朋友聚餐

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        和3年熊师即将辞职工资，但以他钟爱的学习的性格开朗，辞职工资后又指不一定会忙着捣鼓些什么新东西呢？（刘晓寒）